Weiterbildungskurse

"Danke, das hat mir geholfen und mich weitergebracht!" Zu den kritischen Momenten der Lehre gehören die Bewertung und Beurteilung der Lehrlinge/Auszubildenden (z.B. bei den Arbeits- und Lernsituationen (ALS), den Prozesseinheiten (PE), bei den Standortbestimmungen etc.) im Betrieb.
Mit Hilfe einer professionellen Feedbackmethode kann eine unangenehme Nachricht überbracht und ein konstruktives Klima zwischen Berufsbildner/-innen und Auszubildenden aufgebaut werden. Konkrete Praxistipps und Beispiele zeigen die Möglichkeit einer ganzheitlichen Beurteilung auf der Basis eines modernen und wertschätzenden Feedbackmodells.

Die Teilnehmenden tauschen verschiedene Beurteilungsmodelle mit anderen Berufsbildnern aus und diskutieren diese. Die Teilnehmenden lernen eine neue Feedback-Methode kennen, wie sie am besten unangenehme Nachrichten kommunizieren können, so dass ein konstruktives und offenes Klima zwischen ihnen und dem Lernenden/Berufsbildner entsteht. Die Teilnehmenden üben diese Methode anhand von konkreten, praktischen Beispielen (Notengespräche, Zeugnisgespräche, Standortbestimmung etc.).

Austausch von bestehenden Beurteilungsmaterialien; Feedbackmodell für unangenehme Nachrichten; Diskussion und praktische Übungen